為充實(shí)融媒體中心專業(yè)技術(shù)人員，緩解融媒體中心人才緊缺的現(xiàn)狀，進(jìn)一步滿足融媒體中心自身發(fā)展需要和提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)﹝2016﹞182號）等有關(guān)文件規(guī)定，決定面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

遵循自愿報(bào)名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。

招聘崗位及名額詳見《2019年永勝縣融媒體中心公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

（一）廣播電視播音主持人員

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛新聞宣傳工作，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備履職所需的政治理論素質(zhì)、專業(yè)知識和能力。

2、具有全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)詳見招聘計(jì)劃表。

3、五官端正，身體健康，形象氣質(zhì)好，年齡在28周歲以內(nèi)（1991年6月1日以后出生）。

4、具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（二）廣播電視編導(dǎo)及節(jié)目后期制作人員

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛新聞宣傳工作，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備履職所需的政治理論素質(zhì)、專業(yè)知識和能力。

2、具有全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)詳見招聘計(jì)劃表。

3、五官端正，身體健康，年齡30周歲以內(nèi)（1989年6月1日以后出生）。

4、具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2、普通高校全日制在讀學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)及招聘單位體檢前資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、2014年以來被取消公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員錄用資格的,被認(rèn)定在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;

5、2019年6月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

6、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

 具有云南省戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等符合條件者均可參加報(bào)名。

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間:2019年 6月18日至2019年 6月24日，上午8:00至12:00，下午14:30至18:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：永勝縣融媒體中心辦公室（永勝縣永北鎮(zhèn)環(huán)城南路4號原廣播電視局一樓）；

聯(lián)系人：饒秀華；

咨詢電話：0888-6521025

4、報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

（1）提交本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。(注：畢業(yè)證書正在辦理的可先持所在學(xué)校開具的學(xué)歷證明報(bào)名)。

（2）提供本人簡歷，有條件的提交有關(guān)作品等。

（3）提供近期一寸彩色免冠照片2張。

（4）報(bào)名人數(shù)在新浪微博《永勝宣傳》上公告。

 本次招聘采取崗位能力測試、體檢、考核、公示等方式擇優(yōu)聘用。

（一）崗位能力測試

崗位能力測試分專業(yè)測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

 1、專業(yè)測試（100分）

 廣播電視播音主持崗位主要測試應(yīng)試者普通話水平、播音技術(shù)、形象氣質(zhì)等內(nèi)容，廣播電視編導(dǎo)及節(jié)目后期制作崗位主要測試應(yīng)試者寫作能力和相關(guān)專業(yè)知識。應(yīng)考人選原則上按1:3以上的比例進(jìn)入專業(yè)測試，招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3以上比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1:3比例開考。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年 6月26日，上午8:00至12:00，下午14:30至18:00。

廣播電視播音主持崗位專業(yè)測試的時(shí)間：2019年 6月27日，具體測試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

廣播電視編導(dǎo)及節(jié)目后期制作崗位專業(yè)測試的時(shí)間：2019年 6月28日，具體測試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 2、面試（100分）

面試主要測試應(yīng)試者語言表達(dá)、組織應(yīng)變、人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作等方面的能力。根據(jù)專業(yè)測試成績由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選，招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1:2比例進(jìn)行面試。若擬進(jìn)入面試人員最后一名成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位電話通知考生。

3、總成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按照專業(yè)測試占60%（成績按四舍五入保留兩位小數(shù)）、面試成績占40%（成績按四舍五入保留兩位小數(shù)）的比例計(jì)算考生的崗位能力測試總成績（總成績=專業(yè)測試×0.6+面試成績×0.4），總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。如出現(xiàn)總成績相同情況，以專業(yè)測試成績高者排前。如仍出現(xiàn)專業(yè)測試成績并列，將對并列者采取復(fù)試，按成績由高分到低分選用。

（二）資格復(fù)審

體檢前1周，每個(gè)崗位根據(jù)崗位能力測試總成績從高到低按1：1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員，由縣人力資源和社會保障局、用人單位對擬進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的，取消體檢資格，按照崗位能力測試總成績由高至低順序依次遞補(bǔ)體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢人員。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供：身份證、戶口冊、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位電話通知考生。

（三）體檢

由用人單位主管部門組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)1次。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）考核。

采取查閱檔案、聽取學(xué)校和單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。

（五）公示。

對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。

（六）因下列情況導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，依次遞補(bǔ)1次。

 1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不合格的；

 2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

 3.擬聘用人選放棄聘用（以本人書面申請為準(zhǔn)）；

 4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（七）審批。

崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會保障局審批。

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知，提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位對新聘用人員進(jìn)行崗位能力考試考核。試用期滿，考試考核合格，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件規(guī)定辦理。

附件：2019年永勝縣融媒體中心公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表