4月1日，人力資源社會保障部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布了13個新職業(yè)。這是自2015年版國家職業(yè)分類大典頒布以來發(fā)布的首批新職業(yè)。
這些新職業(yè)是在向社會公開征集的基礎(chǔ)上，經(jīng)專家評審、公示征求意見后，按程序遴選確定的。此次共征集到43個建議職業(yè)，經(jīng)專家嚴(yán)格評審，報人力資源社會保障部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局批準(zhǔn)，最終發(fā)布13個新職業(yè)信息。它們分別是：
人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術(shù)員、電子競技運(yùn)營師、電子競技員、無人機(jī)駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員。
△資料圖/電子競技
對于電子競技員、電子競技運(yùn)營師等職業(yè)的入選，網(wǎng)友們紛紛“炸了鍋”。有的豪言壯語稱“等等我！放著我來”“小時候不讓玩小霸王，現(xiàn)在如何在一行稱王稱霸”；也有網(wǎng)友猜測，對于電子競技員這一新職業(yè)，“怕又是一個迅速興起又迅速飽和的崗位”；還有網(wǎng)友表示看好，認(rèn)為“可以擴(kuò)大就業(yè)”等。
首批新職業(yè)主要集中在高新技術(shù)領(lǐng)域，具有以下幾個特點(diǎn)：
一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級催生高端專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)。隨著我國人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算的廣泛運(yùn)用，與此相關(guān)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為我國經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員和云計算工程技術(shù)人員等4個專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。
二是科技提升引發(fā)傳統(tǒng)職業(yè)變遷。隨著新興技術(shù)的采用，傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)越來越智能化。工業(yè)機(jī)器人的大量使用，對工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和系統(tǒng)運(yùn)維員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的新興職業(yè)。此外，通過無人機(jī)可以進(jìn)行植保、測繪、攝影、高壓線纜和農(nóng)林巡視，無人機(jī)駕駛員成為名副其實(shí)的新興職業(yè)。
三是信息化的廣泛應(yīng)用衍生新職業(yè)。信息化如同催化劑，使傳統(tǒng)職業(yè)的職業(yè)活動內(nèi)容發(fā)生變革，從而衍生出新職業(yè)，如：數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術(shù)員。隨著物聯(lián)網(wǎng)在辦公、住宅等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，信息化與現(xiàn)代制造業(yè)深度結(jié)合，物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試從業(yè)人員需求量激增。近幾年，在國際賽事的推動下，基于計算機(jī)的競技項目發(fā)展迅猛，電子競技已成為巨大的新興產(chǎn)業(yè)，電子競技運(yùn)營師和電子競技員職業(yè)化勢在必行。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織發(fā)展迅猛，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)品加工與銷售等管理服務(wù)的人員需求旺盛，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人應(yīng)運(yùn)而生。
新職業(yè)信息發(fā)布，使國家職業(yè)分類體系更加科學(xué)完善，更好地服務(wù)于國民經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計、人力資源開發(fā)管理、職業(yè)教育培訓(xùn)和人才評價工作，為國家制定相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、開展就業(yè)人口結(jié)構(gòu)變化和勞動力供求狀況研究分析、制定人力資源市場政策提供了科學(xué)依據(jù)。對用人單位和從業(yè)人員的影響主要體現(xiàn)在：規(guī)范了用人單位的崗位設(shè)置、人員招錄、員工培訓(xùn)等工作，使從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更加明晰，有利于促進(jìn)其提升職業(yè)能力和素養(yǎng)。
▌本文來源：人力資源和社會保障部官網(wǎng)
更多新聞 監(jiān)制/楊繼紅 主編/王興棟 編輯/孫毛寧 ?央視新聞
（發(fā)稿編輯：央視新聞）
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