麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2024年度第三批急需緊缺衛(wèi)生人才招聘公告

為進一步加強醫(yī)院衛(wèi)生人才隊伍建設，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，更好地滿足患者就醫(yī)需求，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》《麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2024年度公開招聘高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才實施方案》等有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘2024年度第三批急需緊缺衛(wèi)生人才15名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

6.年齡原則上不超過35周歲；博士畢業(yè)生年齡可放寬至不超過40周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行。年齡計算截止時間為：從公告報名之日起算。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬機關事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.應聘者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘崗位 ????

麗江市人民醫(yī)院、麗江市傳染病醫(yī)院計劃招聘急需緊缺衛(wèi)生人才15名（其中：麗江市人民醫(yī)院13名、麗江市傳染病醫(yī)院2名），具體崗位要求詳見附件1《麗江市人民醫(yī)院2024年第三批急需緊缺衛(wèi)生人才招聘崗位計劃表》、附件2《麗江市傳染病醫(yī)院2024年第三批急需緊缺衛(wèi)生人才招聘崗位計劃表》。

四、報名時間、地點及相關注意事項

（一）報名時間、地點

1.報名時間：2024年9月9日—9月18日，08:30—12:00，14:00—17:30（雙休日除外）。

2.報名地點：麗江市人民醫(yī)院門診樓7樓組織人事部（麗江市古城區(qū)福慧路526號）。

3.報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。

（二）報名注意事項

1.考生現(xiàn)場報名時需提供以下材料：

（1）2024年應屆畢業(yè)生：身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)和學位網(wǎng)的認證報告、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、醫(yī)師資格證復印件各1份、2024年度規(guī)培理論和實踐能力考核合格成績單，近期1寸免冠照片1張。到報名點進行現(xiàn)場資格審核。

（2）符合招聘條件的往屆畢業(yè)生：需提供畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)和學位網(wǎng)的認證報告、規(guī)培證書、醫(yī)師資格證、本人身份證、相關證明資料原件及復印件各1份，近期1寸免冠照片1張。

（3）本次招聘的碩士研究生崗位，還需提供本、碩階段畢業(yè)證、學位證。國（境）外留學回國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（4）填寫上交《麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2024年第三批急需緊缺衛(wèi)生人才招聘報名表》1份（詳見附件3）。?

2.考生網(wǎng)上報名時需提供以下材料：

按順序掃描報名資料（同現(xiàn)場報名提供材料），并存為一個WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），以“報名醫(yī)院+崗位+姓名”命名文件及郵件名，發(fā)送到招聘單位指定郵箱（ljsrmyyzzrsb@sina.com）?？忌峁┑碾娮訖n報名資料應當內(nèi)容完整、清晰、擺放方正，與原件完全一致。網(wǎng)上報名的考生，由招聘單位及時進行資格初審，并通知通過資格初審的考生，考生于應聘考試前持相關資料原件進行資格復審。

3.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

4.應聘人員每人限報一個崗位，專業(yè)要求以招聘崗位及要求一覽表為準。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

由用人單位組織實施，主要采取現(xiàn)場面試和考核招聘。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審核：醫(yī)院對報名考生提供的資料進行現(xiàn)場資格審核及復審，通過資格審核的方能進入面試。

2.面試：在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下現(xiàn)場面試，對符合報名條件的考生進行面試并當場公布成績。

（1）開考比例：招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。確因招聘急需緊缺人才達不到開考比例的，經(jīng)市人社局審批同意后，可通過劃定最低合格線，放寬開考比例。

（2）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

（3）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主，重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。

（4）面試時間和成績計算：每位考生的面試時間不超過10分鐘。面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算（成績保留小數(shù)點后兩位，實行四舍五入）。差額的崗位最后按照崗位面試成績高低順序確定人選進入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題，成績高者優(yōu)先。達到開考比例的崗位面試最低控制線為60分（含60分）才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。達不到開考比例的崗位面試最低控制線為70分（含70分）才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（5）面試時間和地點：在現(xiàn)場報名結(jié)束后以電話或短信的方式通知到每位符合條件的應聘考生。

（6）考生注意事項：面試前保持電話暢通，務必按照通知的時間和地點持身份證原件參加面試。面試開始后15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認。通過面試的考生，當場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

根據(jù)考試成績等額確定考察與體檢人員?？疾旌腕w檢由各招聘單位及其主管部門具體組織實施。

（三）考察

考察通過查閱學生檔案、誠信記錄、聽取學校和實習單位意見等方式，對擬聘用人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行考察考核。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。有工作單位的考生須在擬聘用人員名單公示前，提供與用人單位解除勞動合同的證明。

（四）體檢

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內(nèi)，組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。

（五）遞補

因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位領導小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按成績由高至低依次遞補。

1.應聘人員體檢考察放棄或者不合格的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）公示

考試考核、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用審批

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員納入事業(yè)編制管理，其管理和待遇按照國家及我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。試用期滿，對聘用人員進行考核。考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格的解聘。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用人員須于3年內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時限內(nèi)取得相應資格證書的解除聘用合同。

（三）人才政策待遇。根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》等的規(guī)定，引進的急需緊缺碩士研究生及以上人才給予以下待遇：

1.醫(yī)學類博士研究生：除工資待遇外，贈送一套80平方米左右的公寓，按在麗實際工作月數(shù)每月給予5000元生活補助，分5年給予最高100萬元項目經(jīng)費支持。

2.急需緊缺醫(yī)學類碩士研究生：除工資待遇外，引進的急需緊缺碩士研究生，給予一次性安家費10萬元。

3.以上人才待遇經(jīng)單位試用期考核合格后申報兌現(xiàn)。引進人才在醫(yī)院的服務期限不少于5年。

（四）紀律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

（五）其他未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等相關文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：麗江市人民醫(yī)院（麗江市傳染病醫(yī)院）?0888-5116184

麗江市衛(wèi)生健康委員會?0888-5456735

監(jiān)督電話：麗江市人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室??0888-5129006??????

駐麗江市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組??0888-5457268

附件1：麗江市人民醫(yī)院2024年第三批急需緊缺衛(wèi)生人才招聘計劃表

附件2：麗江市傳染病醫(yī)院2024年第三批急需緊缺衛(wèi)生人才招聘計劃表

附件3：麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2024年度第三批急需緊缺衛(wèi)生人才招聘報名表